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		 「さらなる高みへ」。新CHROが見据えるDEIの未来―わたしとDEI(13)大場 竜佳―Specialized ServicesダイバーシティわたしとDEI
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		 【パーソルの社会課題解決ストーリー ~100万人のはたらく機会創出に向けて~|第5回】公務員のキャリアに新しい選択肢を──「doda」が挑む、未開拓領域の支援がもたらす社会価値“はたらくWell-being”創造カンパニーCareer SBUサステナビリティはたらく機会の創出社会課題解決
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		 学びの定着から組織文化づくりまで。個と組織の成長をデザインする「人材開発サービス」がスタート!BPO SBU人材育成
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		 30,000人それぞれの「考動」でグループビジョンの実現に向かおう!パーソルグループ社員総会2025開催Specialized Services社内イベント
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		 【パーソルのFR活動 ~将来世代も大人も共に学び、育つ仕組みをつくる~|第1回】 -越境型共育研修「Connect」とは?-FR(Future Generations Relations)活動Specialized Services次世代育成
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		 男性育休推進部がイベント「育児パパめし」開催!料理を通じて家事・育児参加を後押しダイバーシティ家族・子育て・ペット社内イベント
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		 【パーソルの社会課題解決ストーリー ~100万人のはたらく機会創出に向けて~|第4回】年齢を理由にあきらめない社会へ──ミドルシニア転職支援が切り拓く新たな可能性“はたらくWell-being”創造カンパニーCareer SBUサステナビリティはたらく機会の創出社会課題解決
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		 悔しさも糧になる。人事部マネジャーのキャリアと手応え―わたしとDEI(12)正木 あゆ美―Career SBUダイバーシティわたしとDEI女性活躍
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		 オンライン業務代行サービス「StepBase」でバックオフィス業務を支援し、人材不足時代に挑む!doda ダイレクトとも連携BPO SBUCareer SBU生産性向上
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		 【パーソルの社会課題解決ストーリー ~100万人のはたらく機会創出に向けて~|第3回】地域の未来は“副業”で変わる —— HiPro Direct for Localが目指すスキル循環社会“はたらくWell-being”創造カンパニーCareer SBUサステナビリティはたらく機会の創出社会課題解決複業
 
            








